Оценка 360°
Оценка 360° — метод обратной связи, при котором сотрудника оценивают руководитель, коллеги, подчинённые и он сам.
Оценка 360° собирает мнения из нескольких источников — руководителя, коллег, подчинённых, иногда клиентов — плюс самооценку. Разносторонний взгляд помогает увидеть сильные стороны и зоны роста по компетенциям и служит основой для развития, а не для санкций.