Барлық HR бір платформада,жалдаудан тартылуға дейін

Қызметкерлерді іріктеу, оқыту, бағалау және кадрлық процестер. Қажетті модульдерден бастап, жүйені бизнесіңізбен бірге кеңейтіңіз.

Платформа құрамын таңдау
16модуль бір платформада
4тіл: RU, KZ, UZ (латын/кирилл), EN
3орналастыру нұсқасы
1барлық HR-процестерге арналған платформа

Мүмкіндіктер

Қазір қажет нәрседен бастаңыз.

Жеке модульді немесе бірнеше бағытты таңдаңыз. Қызметкерлердің ортақ деректері мен қолжетімділік құқықтары оларды бір жүйеге біріктіреді.

Барлық мүмкіндіктер

Платформаның барлық модульдері

Рекрутинг (ATS)

Жалдау воронкасы, мансап сайты мен кандидат кабинеті, сұхбаттар, AI-скрининг және іріктеу аналитикасы.

Мүмкіндіктерді қарау
Бейімделу

Онбординг жоспарлары: 30/60/90 кезеңдері және нақты уақыттағы прогресс.

Мүмкіндіктерді қарау
Оқыту (LMS)

Курстар, траекториялар, сертификаттар және лауазым бойынша skill-gap.

Мүмкіндіктерді қарау
Бағалау

Бағалау циклдері, 360°, тоқсандық KPI карталары, 9-box калибрлеу, жеке даму жоспарлары және кадрлық резерв.

Мүмкіндіктерді қарау
Тестілеу

Сұрақтар банкі, тағайындаулар және прокторинг.

Мүмкіндіктерді қарау
Сауалнамалар

Сауалнама құрастырғышы: k-анонимділік және аналитика.

Мүмкіндіктерді қарау
eNPS және бақыт

Пульс-сауалнамалар, бақыт индексі, драйверлер және алерттер.

Мүмкіндіктерді қарау
Мотивация

Ұпайлар, бейдждер, марапат дүкені және әріптестердің мойындауы.

Мүмкіндіктерді қарау
Ұйым құрылымы және штат кестесі

Заңды тұлғалар, бөлімшелер мен лауазымдар; штат кестесі және Т-3 нысаны.

Мүмкіндіктерді қарау
Кадрлық ЭҚА

Келісу маршруттары мен тарихы бар электрондық бұйрықтар.

Мүмкіндіктерді қарау
Еңбек шарттары

Шарттар мен қосымша келісімдер тізілімі, толық өмірлік циклімен.

Мүмкіндіктерді қарау
Уақыт және демалыстар

Қазақстанның өндірістік күнтізбесі, демалыс түрлері, жұмыс күндерін есептеу.

Мүмкіндіктерді қарау
Жеке кабинет

Профиль, келісу маршруттары бар өтінімдер, құжаттар мен анықтамалар.

Хабарламалар

Хабарлама орталығы: in-app таспа, email және қосылуына қарай мессенджерлер.

Аналитика

Модульаралық KPI, трендтер және барлық модульдер бойынша экспорттар.

Мүмкіндіктерді қарау
API және вебхуктар

REST және OpenAPI, HMAC қолтаңбасы бар шығыс оқиғалар.

Рөлдер

Он жүйенің орнына бір өнім

Ортақ деректер мен рұқсаттардағы біртұтас HR-жүйе (HRM): интеграция хаосы да, қосарлы деректер енгізу де жоқ. HR-ды автоматтандыруға қажеттің бәрі, жалдау өтінімінен тартылу аналитикасына дейін.

Бір платформа — төрт түрлі жұмыс күні

Әр рөлдің өнімге өз кіру жолы бар: өз экрандары, өз рұқсаттары және өз хабарламалары. Бөлек орнатулармен емес, рөлдік модель арқылы бапталады.

HR-директор

Жалдау, оқыту, тартылу және кадр ағымдылығы бір аналитикада, үш жүйенің экспорттарын біріктірмей.

Рекрутер

Воронканы жүргізеді, hh.kz және мансап сайтынан өтінімдер жинайды, вакансияға сай түйіндемелердің AI-скринингін алады.

Басшы

Өтініштер мен бұйрықтарды келіседі, жаңа қызметкерлердің бейімделуін және өз командасын бағалауды жүргізеді.

Қызметкер

Өтініш береді, курстардан өтеді, демалыс қалдығы мен бейімделу тапсырмаларын жеке кабинетте көреді.

Жасанды интеллект

AI шынымен көмектесетін жерде

«AI үшін AI» емес, жұмыс үдерістерінің ішіндегі нақты сценарийлер.

Бұлттық модельдер мен жергілікті AI қолжетімді. AI периметр ішінде жұмыс істеуі үшін тілдік модель де, эмбеддинг қызметі де сол жерде орналасуы керек; сыртқы қосылымдар бөлек келісіледі.

  1. Түйіндеме скринингі және вакансияға семантикалық сәйкестендіру.

  2. Сіздің саясаттарыңыз бен білім қоры бойынша RAG қолданатын ассистент.

  3. Курстың AI-конспектісі және оқу материалдары бойынша чат-тьютор.

  4. Ассистент әрекеттерді (курсқа жазылу, өтінімдер) тек сіз растағаннан кейін орындайды.

Деректер және қауіпсіздік

Деректеріңіз ел ішінде қалады

Қазақстан үшін деректер резиденттігі опция емес, талап. Сондықтан оқшаулау архитектураның негізіне салынған, кейіннен үстінен қосылмаған.

Деректерді оқшаулау

Standard Cloud-та клиенттердің деректері ортақ дерекқорда жол деңгейіндегі қорғаныспен бөлінеді. Dedicated Cloud және On-prem бір компанияға бөлек орта береді.

Self-hosted AI

Бұлттық модельдер мен жергілікті AI қолжетімді. AI периметр ішінде жұмыс істеуі үшін тілдік модель де, эмбеддинг қызметі де сол жерде орналасуы керек; сыртқы қосылымдар бөлек келісіледі.

Қол жеткізу, MFA және аудит

RBAC/ABAC және деректер скоуптары, MFA (TOTP), өзгермейтін аудит-трейл, RFC 7807 бойынша қателер.

Резиденттік және шифрлау

Негізгі дерекқор мен файлдар Қазақстанда орналасады (ҚР 94-V). Сыртқы AI мен интеграцияларға дерек беру таңдалған қосылымдар мен келісілген шарттарға байланысты.

Орналастырудың үш нұсқасы

Инстанс қауіпсіздік саясатыңызға қай нұсқа ыңғайлы болса, сонда жұмыс істейді: Қазақстандағы деректер орталығында, бөлінген бұлтта немесе толығымен сіздің контурыңызда.

Енгізу

Алғашқы әңгімеден жұмыс істейтін платформаға дейін

Енгізу «қораптағы дайын» тәртіппен емес, сіздің үдерістеріңізбен жүреді. Инстансты орналастырамыз, деректерді көшіреміз және модульдерді кезекпен қосамыз.

Үдерістерді талдаймыз

Қазір сізде жалдау, келісу және кадрлық есеп қалай жүретінін қараймыз. Нені сол күйінде көшіретінімізді, нені жеңілдететінімізді бекітеміз.

  • Сіздің сценарийлеріңіздегі демо
  • Міндеттерге сай модульдер картасы
  • Мерзім мен көлемді бағалау

Жұмыс кеңістігін баптаймыз

Жеткізу класы мен өңірді таңдап, брендті, рөлдерді, ұйымдық құрылымды және анықтамалықтарды баптаймыз. Dedicated Cloud және On-prem үшін бөлек орта құрылады.

  • Орналастыру және деректерді оқшаулау
  • Қызметкерлер мен ұйым құрылымын импорттау

Модульдерді кезекпен қосамыз

Бір үдерістен бастаймыз, оны жұмыс күйіне жеткіземіз де, келесісін қосамыз. Команда нұсқаулықтан емес, нақты міндеттерден үйренеді.

  • Администраторларды оқыту
  • Іске қосу кезіндегі қолдау
  • Алғашқы айдан бастап аналитика

Жиі қойылатын сұрақтар

Өнім, деректер, тілдер және енгізу туралы қысқаша.

Talantiq деген не?

Іріктеу, бейімдеу, оқыту, бағалау, сауалнамалар, мотивация, кадрлық процестер және өзіне-өзі қызмет көрсету ортақ деректермен жұмыс істейді. Standard Cloud, Dedicated Cloud және On-prem қолжетімді.

Деректер қайда сақталады және резиденттік қалай шешіледі?

Негізгі дерекқор мен файлдар Қазақстанда орналасады (ҚР 94-V). Сыртқы AI мен интеграцияларға дерек беру таңдалған қосылымдар мен келісілген шарттарға байланысты. Standard Cloud-та клиенттердің деректері ортақ дерекқорда жол деңгейіндегі қорғаныспен бөлінеді. Dedicated Cloud және On-prem бір компанияға бөлек орта береді.

Интерфейс қандай тілдерді қолдайды?

Орыс, қазақ, өзбек (латын және кирилл) және ағылшын тілдері. Интерфейс пен контенттің толық локализациясы.

Өз брендіммен жұмыс істей аламын ба (white-label)?

Иә. Логотип, түстер, қаріптер мен терминология кодты бөлектемей, конфиг пен тема арқылы бапталады. Бір код, көп инстанс, кастомизацияларды жоғалтпай ядроны жаңарту.

Лицензиялау қалай ұйымдастырылған және бағасы қандай?

Құны жеткізу класына, модульдер құрамына және қызметкерлер санына байланысты. Демо сұраңыз: платформаңызды өз сценарийлеріңізде көрсетіп, шарттарды есептейміз.

Жасанды интеллект бар ма және ол қауіпсіз бе?

Бұлттық модельдер мен жергілікті AI қолжетімді. AI периметр ішінде жұмыс істеуі үшін тілдік модель де, эмбеддинг қызметі де сол жерде орналасуы керек; сыртқы қосылымдар бөлек келісіледі.

Платформаға қандай модульдер кіреді?

Рекрутинг (ATS), бейімделу, оқыту (LMS), бағалау, тестілеу, сауалнамалар, eNPS, мотивация, ұйым құрылымы мен штат кестесі, кадрлық ЭҚА, еңбек шарттары, уақыт және демалыстар, аналитика, хабарламалар және жеке кабинет. Барлық модульдер ортақ деректер мен рұқсаттарда жұмыс істейді.

On-premise / self-hosted орнатуға бола ма?

Иә. Қосымша, дерекқор және файлдар тапсырыс берушінің инфрақұрылымында орналасады. AI периметр ішінде жұмыс істеуі үшін жергілікті тілдік модель мен эмбеддингтер қажет; сыртқы қызметтер келісім бойынша қосылады.

Talantiq

Talantiq-ті іс жүзінде көруге дайынсыз ба?

Платформаны сіздің сценарийлеріңізде көрсетеміз және 30 минутта сұрақтарыңызға жауап береміз.