Весь HR в одной платформе,от найма до вовлечённости

Подбор, обучение, оценка и кадровые процессы. Начните с нужных модулей и расширяйте систему вместе с бизнесом.

Подобрать состав платформы
16модулей в одной платформе
4языка: RU, KZ, UZ (лат/кир), EN
3варианта размещения
1платформа для всех HR-процессов

Возможности

Начните с того, что нужно сейчас.

Выберите отдельный модуль или соберите несколько направлений. Общие данные сотрудников и права доступа связывают их в одну систему.

Все возможности

Все модули платформы

Рекрутинг (ATS)

Воронка найма, карьерный сайт и кабинет кандидата, интервью, AI-скрининг и аналитика подбора.

Смотреть возможности
Адаптация

Планы онбординга с этапами 30/60/90 и живым прогрессом.

Смотреть возможности
Обучение (LMS)

Курсы, траектории, сертификаты и skill-gap по должности.

Смотреть возможности
Оценка

Циклы оценки, 360°, квартальные карты KPI, калибровка 9-box, ИПР и кадровый резерв.

Смотреть возможности
Тестирование

Банки вопросов, назначения и прокторинг.

Смотреть возможности
Опросы

Конструктор опросов с k-анонимностью и аналитикой.

Смотреть возможности
eNPS и счастье

Пульс-опросы, индекс счастья, драйверы и алерты.

Смотреть возможности
Мотивация

Баллы, бейджи, магазин наград и признание коллег.

Смотреть возможности
Оргструктура и штатка

Юрлица, подразделения и должности; штатное расписание и форма Т-3.

Смотреть возможности
Кадровый ЭДО

Электронные приказы с маршрутами согласования и историей.

Смотреть возможности
Трудовые договоры

Реестр договоров и допсоглашений с жизненным циклом.

Смотреть возможности
Время и отпуска

Производственный календарь Казахстана, типы отпусков, расчёт рабочих дней.

Смотреть возможности
Личный кабинет

Профиль, заявки с маршрутами согласования, документы и справки.

Уведомления

Центр уведомлений: лента in-app, email и мессенджеры по мере подключения.

Аналитика

Кросс-модульные KPI, тренды и выгрузки по всем модулям.

Смотреть возможности
API и вебхуки

REST и OpenAPI, исходящие события с подписью HMAC.

Роли

Один продукт вместо десяти систем

Единая HR-система (HRM) на общих данных и правах: без разрозненных интеграций и двойного ввода. Всё для автоматизации HR, от заявки на найм до аналитики вовлечённости.

Одна платформа — четыре разных рабочих дня

У каждой роли свой вход в продукт: свои экраны, свои права и свои уведомления. Настраивается ролевой моделью, а не отдельными установками.

HR-директор

Найм, обучение, вовлечённость и текучесть в одной аналитике, без сведения выгрузок из трёх систем.

Рекрутер

Ведёт воронку, собирает отклики из hh.kz и карьерного сайта, получает AI-скрининг резюме под вакансию.

Руководитель

Согласовывает заявления и приказы, ведёт адаптацию новичков и оценку своей команды.

Сотрудник

Подаёт заявления, проходит курсы, видит остаток отпуска и задачи адаптации в личном кабинете.

Искусственный интеллект

AI там, где он реально помогает

Не «AI ради AI», а конкретные сценарии внутри рабочих процессов.

Доступны облачные модели и локальное размещение AI. Для работы внутри периметра в нём размещаются и языковая модель, и сервис эмбеддингов; внешние подключения согласуются отдельно.

  1. Скрининг резюме и семантический матчинг под вакансию.

  2. Ассистент с RAG по вашим политикам и базе знаний.

  3. AI-конспект курса и чат-тьютор по материалам обучения.

  4. Ассистент выполняет действия (запись на курс, заявки) только после вашего подтверждения.

Данные и безопасность

Ваши данные остаются дома

Для Казахстана резидентность данных не опция, а требование. Поэтому изоляция заложена в архитектуру, а не добавлена сверху.

Изоляция данных

В Standard Cloud данные клиентов разделены в общей базе с защитой на уровне строк. Dedicated Cloud и On-prem дают отдельный контур для одной компании.

Self-hosted AI

Доступны облачные модели и локальное размещение AI. Для работы внутри периметра в нём размещаются и языковая модель, и сервис эмбеддингов; внешние подключения согласуются отдельно.

Доступ, MFA и аудит

RBAC/ABAC и скоупы данных, MFA (TOTP), неизменяемый аудит-трейл, ошибки по RFC 7807.

Резидентность и шифрование

Основная база и файлы размещаются в Казахстане (РК 94-V). Передача данных во внешние AI-сервисы и интеграции зависит от выбранных подключений и согласованных условий.

Три варианта размещения

Инстанс живёт там, где вам удобнее по политике безопасности: в дата-центре Казахстана, в выделенном облаке или полностью в вашем контуре.

Внедрение

От первого разговора до работающей платформы

Внедрение идёт вашими процессами, а не «как принято в коробке». Мы разворачиваем инстанс, переносим данные и включаем модули по очереди.

Разбираем процессы

Смотрим, как у вас устроен найм, согласования и кадровый учёт сейчас. Фиксируем, что переносим как есть, а что упрощаем.

  • Демо на ваших сценариях
  • Карта модулей под задачи
  • Оценка сроков и объёма

Настраиваем рабочее пространство

Выбираем класс поставки и регион, настраиваем бренд, роли, оргструктуру и справочники. Для Dedicated Cloud и On-prem разворачиваем отдельный контур.

  • Размещение и изоляция данных
  • Импорт сотрудников и оргструктуры

Включаем модули по очереди

Начинаем с одного процесса, доводим до рабочего состояния и подключаем следующий. Команда учится на живых задачах, а не на инструкции.

  • Обучение администраторов
  • Поддержка на запуске
  • Аналитика с первого месяца

Частые вопросы

Коротко о продукте, данных, языках и внедрении.

Что такое Talantiq?

Подбор, адаптация, обучение, оценка, опросы, мотивация, кадровые процессы и самообслуживание на единых данных. Доступны Standard Cloud, Dedicated Cloud и On-prem.

Где хранятся данные и как с резидентностью?

Основная база и файлы размещаются в Казахстане (РК 94-V). Передача данных во внешние AI-сервисы и интеграции зависит от выбранных подключений и согласованных условий. В Standard Cloud данные клиентов разделены в общей базе с защитой на уровне строк. Dedicated Cloud и On-prem дают отдельный контур для одной компании.

Какие языки поддерживает интерфейс?

Русский, казахский, узбекский (латиница и кириллица) и английский. Полная локализация интерфейса и контента.

Можно ли работать под своим брендом (white-label)?

Да. Логотип, цвета, шрифты и терминология настраиваются через конфиг и тему, без форка кода. Один код, много инстансов, обновления ядра без потери кастомизаций.

Как устроено лицензирование и сколько стоит?

Стоимость зависит от класса поставки, состава модулей и числа сотрудников. Запросите демо: покажем платформу на ваших сценариях и рассчитаем условия.

Есть ли искусственный интеллект и безопасен ли он?

Доступны облачные модели и локальное размещение AI. Для работы внутри периметра в нём размещаются и языковая модель, и сервис эмбеддингов; внешние подключения согласуются отдельно.

Какие модули входят в платформу?

Рекрутинг (ATS), адаптация, обучение (LMS), оценка, тестирование, опросы, eNPS, мотивация, оргструктура и штатное расписание, кадровый ЭДО, трудовые договоры, время и отпуска, аналитика, уведомления и личный кабинет. Все модули работают на единых данных и правах.

Можно ли развернуть on-premise / self-hosted?

Да. Приложение, база и файлы размещаются в инфраструктуре заказчика. Для AI внутри периметра нужны локальные языковая модель и эмбеддинги; внешние сервисы подключаются по согласованию.

Talantiq

Готовы увидеть Talantiq в деле?

Покажем платформу на ваших сценариях и ответим на вопросы за 30 минут.