k-анонимность
k-анонимность — свойство данных, при котором каждую запись невозможно отличить как минимум от k−1 других по идентифицирующим признакам.
k-анонимность защищает от повторной идентификации: данные обобщают и группируют так, чтобы по набору квази-идентификаторов (возраст, подразделение и т. п.) каждая запись совпадала минимум с k−1 другими. В HR-опросах и аналитике этот порог помогает публиковать срезы, не раскрывая ответы конкретного сотрудника.