Глоссарий
HR-аналитика
HR-аналитика — жалдау, ұстап қалу және тиімділік бойынша шешімдер қабылдау үшін персонал деректерін жинау мен талдау.
HR-аналитика қызметкерлер туралы деректерді — штат санын, тұрақсыздықты, вакансияны жабу мерзімін, тартылымдылықты, бағалау нәтижелерін — басқару шешімдеріне арналған метрикалар мен дашбордтарға айналдырады. Ол сипаттамалық есептіліктен болжамды талдауға дейін дамиды: мысалы, жұмыстан кету қаупін немесе жалдау қажеттілігін бағалау.