ЖДЖ
ЖДЖ (жеке даму жоспары) қызметкердің даму мақсаттарын, әрекеттерін және мерзімдерін жеке өсу жоспарына жинайды.
Жеке даму жоспары (ЖДЖ) қызметкер қандай дағдылар мен құзыреттерді, қандай әрекеттер арқылы (оқыту, жобалар, тәлімгерлік) және қандай мерзімде дамытатынын белгілейді. Әдетте бағалау негізінде басшымен бірге жасалады және адамның мақсаттарын бизнес қажеттіліктерімен байланыстырады.