360° бағалау
360° бағалау қызметкерді басшысы, әріптестері, бағыныштылары және өзі бағалайтын кері байланыс әдісі болып табылады.
360° бағалау бірнеше дереккөзден (басшыдан, әріптестерден, бағыныштылардан, кейде клиенттерден) пікір жинайды, оған өзін-өзі бағалау қосылады. Жан-жақты көзқарас құзыреттер бойынша күшті жақтар мен даму аймақтарын көрсетеді және жаза емес, даму үшін қызмет етеді.