Оффбординг
Оффбординг қызметкерді жұмыстан босату процесін қамтиды: ресімдеу, қолжетімділік пен мүлікті қайтару, істерді тапсыру және exit-сұхбат.
Оффбординг еңбек қатынастарын дұрыс аяқтайды: кадрлық құжаттарды дайындау, қолжетімділікті кері қайтарып, жабдықты қайтару, міндеттер мен білімді тапсыру, түпкілікті есеп айырысу және exit-сұхбат. Ұқыпты процесс тәуекелдерді азайтып, кететін қызметкерлермен жақсы қарым-қатынасты сақтайды.