Онбординг
Онбординг (бейімдеу) жаңа қызметкерді лауазымға енгізу процесін қамтиды: ресімдеу, командамен танысу, оқыту және өнімділікке шығу.
Онбординг жаңа қызметкерге тезірек бейімделуге көмектеседі: кадрлық ресімдеу, қолжетімділік пен жабдық, командамен және процестермен танысу, алғашқы апталарға арналған жоспар және тәлімгер. Сапалы бейімдеу ерте кадр ағымын азайтып, жұмыс нәтижесіне шығуды жеделдетеді.