Қазақстан үшін HR-платформа
Персоналды бейімдеу жүйесі (онбординг)
Talantiq қызметкерлерді бейімдеуді автоматтандырады: 30/60/90 кезеңдері бар бейімдеу жоспарлары, жауаптылары мен мерзімдері бар тапсырмалар, чек-парақтар мен welcome-материалдар. Онбординг жалдау кезінде автоматты іске қосылады — жаңа қызметкер мен оның басшысы жоспар мен жанды прогресті бірден көреді.
- 30/60/90 жоспарымен жаңа қызметкерлер тезірек өнімді болады
- Бірде-бір онбординг тапсырмасы жоғалмайды: жауаптылары мен мерзімдері
- Жалдау кезінде автоматты іске қосу — жоспарды қолмен құрусыз
- HR мен басшы бейімделудің жанды прогресін көреді
30/60/90 кезеңдері бар бейімдеу жоспарлары
Онбординг бағдарламасы тапсырмалары, жауаптылары мен мерзімдері бар 30, 60 және 90 күндік кезеңдерге бөлінген. Чек-парақтар мен welcome-материалдар бір жоспарда жиналған, сондықтан жаңа қызметкер мен басшы әр кезеңде не істеу керегін түсінеді.
Жалдау кезінде онбордингтің автоматты іске қосылуы
Кандидат жалданған сәтте онбординг автоматты түрде іске қосылады — жоспарды қолмен құрудың және деректерді қайта енгізудің қажеті жоқ. Жаңа қызметкер платформаның ортақ деректерінде ұйым құрылымы мен оқытуға бірден түседі.
Жаңа қызметкердің жанды прогресі
Әр тапсырманың мәртебесі нақты уақытта көрінеді: не орындалды, не мерзімі өтті, кім жауапты. HR мен басшы бейімделуді есте сақтаумен емес, нақты дерекпен қадағалайды және уақытында араласады.
Ортақ деректер, рұқсаттар және резиденттік
Онбординг жалдау, оқыту және кадрлық есеппен бірдей деректер мен қатынау құқықтарында жұмыс істейді: RBAC/ABAC жоспарды кім көретінін және өзгертетінін шектейді. Оқшауланған инстанс пен әр клиентке бөлек ДБ деректердің резиденттігін қамтамасыз етеді, ал интерфейс сіздің брендіңізге бейімделеді (white-label).
FAQ
Бұл кестедегі чек-парақтан несімен жақсы?
30/60/90 кезеңдері, тапсырмалары, жауаптылары мен мерзімдері бар бейімдеу жоспары жүйеде тұрады: прогресс нақты уақытта жаңарады, ештеңе жоғалмайды, ал онбординг жалдау мен оқытумен ортақ деректерде байланысқан.
Жаңа қызметкер үшін онбординг қалай іске қосылады?
Жалдау кезінде автоматты түрде: қызметкер тапсырмалары мен welcome-материалдары бар бейімдеу жоспарын алады, ал басшы өз тапсырмаларын алады. Жоспарды қолмен құру қажет емес.
Онбординг басқа модульдермен байланысқан ба?
Иә. ATS-те жалданған кандидат қосарланған енгізусіз онбординг, ұйым құрылымы мен оқытуға бірден түседі; қатынау құқықтары бүкіл платформаға ортақ.