Персонал іріктеу жүйесі (ATS)
Talantiq ATS жалдауды өтінімнен жұмыс ұсынысына дейін автоматтандырады: бапталатын іріктеу воронкасы, кандидаттардың бірыңғай базасы, резюменің AI-скринингі және вакансияларды жариялау қалған HR-үдерістермен бір өнімде.
- Резюменің AI-скринингі есебінен жалдаудағы рутина азаяды
- Ашық воронка және кандидаттар бойынша командалық шешімдер
- Индекстелетін мансап сайты → өтінімдердің органикалық ағыны
- Қосарлы енгізусіз: жалдау → онбординг → оқыту
Әр вакансияға жалдау воронкасы
Бапталатын воронка кезеңдері, кандидаттардың канбан-тақтасы, командалық бағалаулар және өзара әрекеттесу тарихы. Жалдау өтінімі мен жұмыс ұсынысының келісу маршруттары толық ашықтықпен қажетті рөлдер арқылы өтеді.
AI-скрининг және семантикалық сәйкестендіру
AI резюменің вакансия талаптарына сәйкестігін бағалап, кандидаттарды саралайды және өтінімдерді қолмен талдауға кететін сағаттарды үнемдейді. База бойынша семантикалық іздеу дәл кілт сөздерсіз де релевантты кандидаттарды табады; түпкілікті шешім рекрутерде қалады.
Мансап сайты және өтінімдерді импорттау
Индекстелетін вакансия беттері бар SEO-мансап сайты кандидаттардың органикалық ағынын береді; вакансияларды жариялау және сыртқы job-бордтардан өтінімдерді импорттау қолдау табады. Өтінім идемпотентті түрде воронканың бірінші сатысында кандидат жасайды.
Барлық HR-мен бірыңғай деректер
Жалданған кандидат бірден оргқұрылымға, онбордингке және оқытуға түседі: қосарлы енгізусіз және интеграциялар хаосынсыз. Қатынау құқықтары мен деректер скоуптары бүкіл платформаға ортақ.
FAQ
Talantiq ATS кестелер мен поштадан несімен ерекшеленеді?
Шашыраңқы кестелер мен хат алмасудың орнына бірыңғай воронка, кандидаттар базасы, командалық бағалаулар, келісу маршруттары және AI-скрининг, әрі бәрі бірыңғай деректерде қалған HR-үдерістермен байланысқан.
Сыртқы job-бордтармен интеграция бар ма?
Иә, вакансияларды жариялау және сыртқы job-бордтардан өтінімдерді импорттау қолдау табады; өтінім воронкада автоматты түрде кандидат жасайды.
Резюменің AI-скринингі қалай жұмыс істейді?
AI резюменің вакансия талаптарына сәйкестігін бағалап, кандидаттарды саралайды; семантикалық сәйкестендіру дәл кілт сөздерсіз де қолайлыларын табады. Түпкілікті шешімді рекрутер қабылдайды.