- Резюменің AI-скринингі есебінен жалдаудағы рутина азаяды
- Ашық воронка және кандидаттар бойынша командалық шешімдер
- Индекстелетін мансап сайты → өтінімдердің органикалық ағыны
- Қосарлы енгізусіз: жалдау → онбординг → оқыту
Әр вакансияға жалдау воронкасы
Бапталатын воронка кезеңдері, кандидаттардың канбан-тақтасы, командалық бағалаулар және өзара әрекеттесу тарихы. Жалдау өтінімі мен жұмыс ұсынысының келісу маршруттары толық ашықтықпен қажетті рөлдер арқылы өтеді.
AI-скрининг және семантикалық сәйкестендіру
AI резюменің вакансия талаптарына сәйкестігін бағалап, кандидаттарды саралайды және өтінімдерді қолмен талдауға кететін сағаттарды үнемдейді. База бойынша семантикалық іздеу дәл кілт сөздерсіз де релевантты кандидаттарды табады; түпкілікті шешім рекрутерде қалады.
Мансап сайты және кандидат кабинеті
Кандидат вакансияға өтінім беріп, хаттағы сілтеме арқылы кіріп, өз өтінімдерін, сұхбаттарын және үй тапсырмаларын көреді. Кабинетте күнтізбеге шақыруды жүктеп, өтінімді кері қайтаруға болады. Мансап сайты жұмыс берушінің брендімен рәсімделеді.
Сұхбаттар және командалық шешім
Рекрутер бос уақыт аралықтарын ұсынады, кандидат кездесу уақытын таңдайды. Шақыруларда уақыт белдеуі ескеріледі; бас тарту мен уақытты ауыстыру процесте көрсетіледі. Сұхбат бағалау парақтары мен финалистерді салыстыру командаға шешім қабылдауға көмектеседі, ал оффер келісу маршрутымен өтеді.
Түйіндемелер және іріктеу аналитикасы
Жүйе түйіндеменің бастапқы файлын сақтап, мәтінді шығарады және скандар үшін OCR қолданады. Аналитика өтінім көздері мен шығындарды, жалдау жылдамдығы мен рекрутер жүктемесін көрсетеді; науқаннан келулер UTM белгілерін сақтайды. AI-скрининг пен семантикалық іздеу бапталған AI қызметтерін қажет етеді.
Барлық HR-мен бірыңғай деректер
Жалданған кандидат бірден оргқұрылымға, онбордингке және оқытуға түседі: қосарлы енгізусіз және интеграциялар хаосынсыз. Қатынау құқықтары мен деректер скоуптары бүкіл платформаға ортақ.
FAQ
Talantiq ATS кестелер мен поштадан несімен ерекшеленеді?
Шашыраңқы кестелер мен хат алмасудың орнына бірыңғай воронка, кандидаттар базасы, командалық бағалаулар, келісу маршруттары және AI-скрининг, әрі бәрі бірыңғай деректерде қалған HR-үдерістермен байланысқан.
Сыртқы job-бордтармен интеграция бар ма?
Иә, вакансияларды жариялау және сыртқы job-бордтардан өтінімдерді импорттау қолдау табады; өтінім воронкада автоматты түрде кандидат жасайды.
Резюменің AI-скринингі қалай жұмыс істейді?
AI резюменің вакансия талаптарына сәйкестігін бағалап, кандидаттарды саралайды; семантикалық сәйкестендіру дәл кілт сөздерсіз де қолайлыларын табады. Түпкілікті шешімді рекрутер қабылдайды.