Қазақстан үшін HR-платформа
Жұмыс уақыты мен демалыстарды есепке алу
Talantiq жұмыс уақыты мен демалыстарды бір модульде есепке алады: өндірістік күнтізбе, демалыс түрлері, жұмыс күндерін есептеу және демалыс қалдықтары. Қызметкер демалысқа өтінімді жеке кабинеттен береді, ал келісу маршруты қажет рөлдер арқылы өтеді — қалған HR-мен ортақ деректерде.
- Демалыс қалдығы автоматты есептеледі
- Демалысқа өтінімдер қағаз өтініштердің орнына жеке кабинеттен
- Жұмыс күндерін есептеу бірыңғай өндірістік күнтізбе бойынша
- Ашық демалыс кестесі: кім қашан демалыста екені көрінеді
Өндірістік күнтізбе және жұмыс күндерін есептеу
Өндірістік күнтізбе жұмыс және демалыс күндерін, ауыстыруларды және мерекелерді белгілейді, ал ол бойынша жұмыс күндерін есептеу таңдалған кезеңге қанша жұмыс және күнтізбелік күн келетінін көрсетеді — демалыс күндері, мерекелер мен ауыстыруларды ескере отырып. Бір күнтізбені барлық модуль қолданады, сондықтан өтінімдер мен келісулердегі күндер бірдей есептеледі.
Демалыс түрлері және демалыс қалдықтары
Бапталатын демалыс түрлері (жыл сайынғы, жалақысы сақталмайтын, оқу және басқалары) күн нормасы мен есепке алу ережелерін белгілейді. Демалыс қалдығы автоматты есептеледі және өтінім берерден бұрын қызметкерге де, басшыға да көрінеді.
Жеке кабинеттен демалысқа өтінімдер және келісу маршруттары
Қызметкер демалысқа өтінімді жеке кабинеттен (ESS) береді: жүйе демалыс қалдығын көрсетеді және таңдалған кезеңдегі жұмыс күндерін есептейді. Өтінім келісу маршруты бойынша қажет рөлдер арқылы жүреді, ал бекітілген демалыс қалдықтан күндерді шегереді — қағаз өтініштерсіз.
Қалған HR-мен ортақ деректер
Демалыс қалдықтары мен өтінімдер команданың демалыс кестесін қалыптастырады: кім қашан демалыста екені көрінеді. Қызметкерлер, рұқсаттар мен күнтізбе туралы деректер бүкіл платформаға ортақ — демалыстар, кадрлық бұйрықтар мен ұйым құрылымы арасында қосарлы енгізусіз.
FAQ
Модуль қалдықтары бар Excel-кестеден несімен ерекшеленеді?
Демалыс қалдығы автоматты есептеледі, ал өтінімдер тарихы тіркеле отырып келісу маршрутынан өтеді — қолмен қайта есептеу мен хат алмасудың орнына. Барлығы қалған HR-мен ортақ деректерде жұмыс істейді.
Демалыс ұзақтығы қалай есептеледі?
Демалыс ұзақтығы күнтізбелік күндермен есептеледі, ал өндірістік күнтізбе бойынша таңдалған кезеңнің жұмыс күндерін есептеуге болады — демалыс күндері, мерекелер және ауыстырулар автоматты ескеріледі. Бекітілген өтінім таңдалған демалыс түрі бойынша қалдықтан күндерді шегереді.
Қызметкер демалысқа өтінімді қайдан береді?
Жеке кабинеттен (ESS): қызметкер демалыс қалдығын көреді, кезең мен түрді таңдайды, ал өтінім келісу маршруты бойынша кетеді. Демалыс ұйым құрылымы мен қалған HR-мен ортақ деректерде жүргізіледі — қосарлы енгізусіз.