- Меньше рутины в найме за счёт AI-скрининга резюме
- Прозрачная воронка и командные решения по кандидатам
- Индексируемый карьерный сайт → органический поток откликов
- Без двойного ввода: наём → онбординг → обучение
Воронка найма под каждую вакансию
Настраиваемые этапы воронки, канбан-доска кандидатов, командные оценки и история взаимодействий. Маршруты согласования заявки на найм и оффера проходят через нужные роли с полной прозрачностью.
AI-скрининг и семантический матчинг
AI оценивает соответствие резюме требованиям вакансии и ранжирует кандидатов, экономя часы ручного разбора откликов. Семантический поиск по базе находит релевантных кандидатов даже без точных ключевых слов; финальное решение остаётся за рекрутером.
Карьерный сайт и кабинет кандидата
Кандидат откликается на вакансию, входит по ссылке из письма и видит свои отклики, интервью и домашние задания. В кабинете можно скачать приглашение в календарь и отозвать отклик. Карьерный сайт оформляется под бренд работодателя.
Интервью и совместное решение
Рекрутер предлагает доступные интервалы, кандидат выбирает время встречи. Приглашения учитывают часовой пояс; отмены и переносы отражаются в процессе. Оценочные листы интервьюеров и сравнение финалистов помогают команде принять решение, а оффер проходит маршрут согласования.
Резюме и аналитика подбора
Система сохраняет исходный файл резюме, извлекает текст и использует OCR для сканов. Аналитика показывает источники откликов и расходы, скорость найма и нагрузку рекрутеров; переходы с кампаний сохраняют UTM-метки. AI-скрининг и семантический поиск доступны при настроенных AI-сервисах.
Единые данные со всем HR
Нанятый кандидат сразу попадает в оргструктуру, онбординг и обучение: без двойного ввода и разрозненных интеграций. Права доступа и скоупы данных общие для всей платформы.
FAQ
Чем ATS Talantiq отличается от таблиц и почты?
Единая воронка, база кандидатов, командные оценки, маршруты согласования и AI-скрининг вместо разрозненных таблиц и переписки, и всё связано с остальными HR-процессами на единых данных.
Есть ли интеграция с внешними job-бордами?
Да, поддерживаются публикация вакансий и импорт откликов из внешних job-бордов; отклик автоматически создаёт кандидата в воронке.
Как работает AI-скрининг резюме?
AI оценивает соответствие резюме требованиям вакансии и ранжирует кандидатов; семантический матчинг находит подходящих даже без точных ключевых слов. Итоговое решение принимает рекрутер.