Весь HR в одной платформе, от найма до вовлечённости

Подбор, обучение, оценка, вовлечённость и самообслуживание в одном продукте. White-label, 4 языка, резидентность данных.

Смотреть возможности
16
модулей в одной платформе
4
языка: RU, KZ, UZ (лат/кир), EN
100%
данных остаётся в Казахстане
1
изолированный инстанс и база на клиента
HR-специалист и руководитель разбирают кандидата за ноутбуком
Возможности

Один продукт вместо десяти систем

Единая HR-система (HRM) на общих данных и правах: без зоопарка интеграций и двойного ввода. Всё для автоматизации HR, от заявки на найм до аналитики вовлечённости.

Рекрутинг (ATS)Воронка найма, публикация и импорт откликов из hh.kz, SEO-карьерный сайт и AI-скрининг резюме.
Обучение (LMS)Курсы, траектории, сертификаты и skill-gap по должности.
eNPS и счастьеПульс-опросы, индекс счастья, драйверы и алерты.
Кадровый ЭДОЭлектронные приказы с маршрутами согласования и историей.
Возможности

Все модули платформы

Рекрутинг (ATS)

Воронка найма, публикация и импорт откликов из hh.kz, SEO-карьерный сайт и AI-скрининг резюме.

Адаптация

Планы онбординга с этапами 30/60/90 и живым прогрессом.

Обучение (LMS)

Курсы, траектории, сертификаты и skill-gap по должности.

Оценка

Циклы performance, 360°, цели и калибровка 9-box.

Тестирование

Банки вопросов, назначения и прокторинг.

Опросы

Конструктор опросов с k-анонимностью и аналитикой.

eNPS и счастье

Пульс-опросы, индекс счастья, драйверы и алерты.

Мотивация

Баллы, бейджи, магазин наград и признание коллег.

Оргструктура и штатка

Юрлица, подразделения и должности; штатное расписание и форма Т-3.

Кадровый ЭДО

Электронные приказы с маршрутами согласования и историей.

Трудовые договоры

Реестр договоров и допсоглашений с жизненным циклом.

Время и отпуска

Производственный календарь Казахстана, типы отпусков, расчёт рабочих дней.

Личный кабинет

Профиль, заявки с маршрутами согласования, документы и справки.

Уведомления

Центр уведомлений: лента in-app, email и мессенджеры по мере подключения.

Аналитика

Кросс-модульные KPI, тренды и выгрузки по всем модулям.

API и вебхуки

REST и OpenAPI, исходящие события с подписью HMAC.

Роли

Одна платформа — четыре разных рабочих дня

У каждой роли свой вход в продукт: свои экраны, свои права и свои уведомления. Настраивается ролевой моделью, а не отдельными установками.

HR-директор за рабочим столом с отчётами

HR-директор

Найм, обучение, вовлечённость и текучесть в одной аналитике, без сведения выгрузок из трёх систем.

Рекрутер на собеседовании с кандидатом

Рекрутер

Ведёт воронку, собирает отклики из hh.kz и карьерного сайта, получает AI-скрининг резюме под вакансию.

Руководитель подразделения с документами в кабинете

Руководитель

Согласовывает заявления и приказы, ведёт адаптацию новичков и оценку своей команды.

Сотрудник работает за ноутбуком

Сотрудник

Подаёт заявления, проходит курсы, видит остаток отпуска и задачи адаптации в личном кабинете.

Внедрение

От первого разговора до работающей платформы

Внедрение идёт вашими процессами, а не «как принято в коробке». Мы разворачиваем инстанс, переносим данные и включаем модули по очереди.

Разбираем процессы

Смотрим, как у вас устроен найм, согласования и кадровый учёт сейчас. Фиксируем, что переносим как есть, а что упрощаем.

  • Демо на ваших сценариях
  • Карта модулей под задачи
  • Оценка сроков и объёма

Разворачиваем инстанс

Отдельное приложение и база данных в вашей стране или в вашем контуре. Настраиваем бренд, роли, оргструктуру и справочники.

  • Изолированная установка
  • White-label под ваш бренд
  • Импорт сотрудников и оргструктуры

Включаем модули по очереди

Начинаем с одного процесса, доводим до рабочего состояния и подключаем следующий. Команда учится на живых задачах, а не на инструкции.

  • Обучение администраторов
  • Поддержка на запуске
  • Аналитика с первого месяца
Искусственный интеллект

AI там, где он реально помогает

Не «AI ради AI», а конкретные сценарии внутри рабочих процессов.

Запиши меня на курс по охране труда
Готово, вы записаны на курс «Охрана труда». Открыть курс →
ОбучениеЗаявкиБаза знаний

Claude по умолчанию; в self-hosted режиме данные остаются в вашем периметре.

  1. Скрининг резюме и семантический матчинг под вакансию.
  2. Ассистент с RAG по вашим политикам и базе знаний.
  3. AI-конспект курса и чат-тьютор по материалам обучения.
  4. Ассистент выполняет действия (запись на курс, заявки) только после вашего подтверждения.
Данные и безопасность

Ваши данные остаются дома

Для Казахстана резидентность данных не опция, а требование. Поэтому изоляция заложена в архитектуру, а не добавлена сверху.

Контур заказчика

Приложение
База данных
LLM-шлюз
Файловое хранилище

Персональные данные не покидают периметр: наружу уходят только вакансии и уведомления.

Внешние сервисы

hh.kz
Почта и мессенджеры
  • Инстанс на клиента

    Отдельное приложение и база данных под каждого заказчика.

  • Self-hosted AI

    LLM-шлюз работает в вашем контуре, данные не уходят наружу.

  • Доступ, MFA и аудит

    RBAC/ABAC и скоупы данных, MFA (TOTP), неизменяемый аудит-трейл, ошибки по RFC 7807.

  • Резидентность и шифрование

    Хранение ПДн в Казахстане (ҚР 94-V), TLS 1.3 и AES-256-GCM для чувствительных данных.

Варианты размещения

Три варианта размещения

Инстанс живёт там, где вам удобнее по политике безопасности: в дата-центре Казахстана, в выделенном облаке или полностью в вашем контуре.

Облако в стране

Приложение и база в дата-центре Казахстана. Обновления и резервные копии на нас.

Выделенное облако

Отдельный изолированный инстанс под вашу компанию: свои ресурсы, свой домен, свой график обновлений.

On-premise

Установка в вашем контуре, включая self-hosted AI-шлюз. Данные не покидают вашу инфраструктуру.

White-label

Под вашим брендом, без форка кода

Логотип, цвета, шрифты и даже терминология настраиваются через конфиг и тему. Один код, много инстансов, обновления ядра без потери ваших кастомизаций.

16
модулей в одной платформе
4
языка: RU, KZ, UZ (лат/кир), EN
100%
данных остаётся в Казахстане
1
изолированный инстанс и база на клиента
Вопросы и ответы

Частые вопросы

Коротко о продукте, данных, языках и внедрении.

Что такое Talantiq?

Единая HR-платформа для Казахстана: подбор, адаптация, обучение, оценка, опросы, мотивация, кадровый ЭДО и самообслуживание в одном продукте. Поставляется изолированным инстансом под каждого заказчика.

Где хранятся данные и как с резидентностью?

Данные размещаются в Казахстане с учётом требований закона 94-V: отдельное приложение и база данных на клиента, шифрование TLS 1.3 и AES-256-GCM для чувствительных данных, неизменяемый аудит-трейл.

Какие языки поддерживает интерфейс?

Русский, казахский, узбекский (латиница и кириллица) и английский. Полная локализация интерфейса и контента.

Можно ли работать под своим брендом (white-label)?

Да. Логотип, цвета, шрифты и терминология настраиваются через конфиг и тему, без форка кода. Один код, много инстансов, обновления ядра без потери кастомизаций.

Как устроено лицензирование и сколько стоит?

Модель: изолированный инстанс под заказчика; стоимость зависит от набора модулей и масштаба. Запросите демо: покажем платформу на ваших сценариях и рассчитаем условия.

Есть ли искусственный интеллект и безопасен ли он?

Да. AI-сценарии (скрининг резюме, ассистент с RAG по вашим политикам, конспекты обучения) на Claude по умолчанию; в self-hosted режиме данные остаются в вашем контуре, а действия ассистент выполняет только после подтверждения.

Какие модули входят в платформу?

Рекрутинг (ATS), адаптация, обучение (LMS), оценка, тестирование, опросы, eNPS, мотивация, оргструктура и штатное расписание, кадровый ЭДО, трудовые договоры, время и отпуска, аналитика, уведомления и личный кабинет. Все модули работают на единых данных и правах.

Можно ли развернуть on-premise / self-hosted?

Да. Платформа рассчитана на изолированную установку в контуре заказчика (on-prem) с self-hosted AI-шлюзом. Данные не покидают ваш периметр.

Готовы увидеть Talantiq в деле?

Покажем платформу на ваших сценариях и ответим на вопросы за 30 минут.

Смотреть возможности
Команда обсуждает подбор персонала в переговорной